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“感覺很熱情，好多人迎接，我也希望在寧海找到一份穩定工作，多賺點錢，將家里重新裝修一遍�！眮碜躁兾鞯膭展と藛T李青松第一次來寧海，坐著直達車從老家到寧海，再到企業，一路上非常順利，“點對點”輸送的方式，讓他的務工路方便不少。

　　與李青松一同來寧海的還有45名工友，他們都被分配到寧波震�？萍脊煞萦邢薰�司的技術崗，擔任一線操作工，月平均薪資在6000—8000元，并由人力資源機構提供住宿。

　　自復產復工號角吹響以來，我縣人社部門兵分多路，奔赴全國各地接務工人員返崗，推動全縣各企業有序復工復產。

　　寧波震�？萍脊煞萦邢薰�司工作人員藤偉濤說：“到20日左右，我們企業缺口2500人。盡管企業自己也在招人，但實際上非常難，因為來應聘的人少。這種包車點對點輸送的方式，對企業用工難起到了緩解的作用�！�

　　在我縣，招工難的問題也較普遍，如何讓務工人員愿意來，是解決企業用工問題的重中之重。為了吸引更多務工人員來寧海，縣人社局聯合人力資源機構，推出了包車接務工人員返崗的工作機制，明確責任分工，摸排掌握對接企業尤其是重點企業、大型企業及重點項目工地的復工時間、用工需求，定制包車直接將務工人員接回企業，給務工人員提供極大便利，減輕務工人員負擔，為有序復工復產提供了有利條件。

　　“一般來說，都是公司前往勞務輸出地招工，也有跟勞務輸出地就業部門進行合作下基層找工人。與此同時，我們還提升務工人員外出體驗，采取包車方式，從家門口送到就業地方，點對點輸送�！睂幉ê栖幤髽I管理有限公司副總經理鄒曉金說。

　　除了寧波震�？萍脊煞萦邢薰�司，縣人社局還組織人力資源機構為得力集團、高格衛浴、宏邦文具、建新趙氏集團、寧波如意等多家企業輸送務工人員。

　　與此同時，縣人社局還通過線上線下疊加、縣內縣外聯動模式，全力服務保障企業用工，預計活動規模達到招聘單位1萬家次，參會人才2萬余人次。