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    我縣多舉措構建高質量就業創業體系
    2022-07-04|資訊來源: 寧海新聞網|查看: 397

    每到周末或節假日,強蛟鎮駱家坑村43歲的村嫂舒美麗總是忙得不可開交,她做的壓花文創產品、面點糕餅深受歡迎,還時常要帶領游客開展手作體驗活動。在駐村藝術家“花姐”潘曉燕的傾囊相授下,舒美麗學手藝、學經營,僅用了一年時間,從一個農村待業婦女成為了文創達人,每個月有了固定收入,生活越來越紅火。

      就業有“術”,致富就有“路”。為了提升群眾職業技能,我縣以打造“技能寧!鄙壈鏋槟繕,著力建立健全技能人才培養、技能競賽、評價激勵和就業創業支持體系。從一名花藝師到發展團隊,再到參與美麗鄉村建設,回鄉創業的“花姐”潘曉燕用實際行動證明了“創業帶就業”的倍增效應!巴ㄟ^參加人社部門組織的各類技能大賽,我的自身能力得到了很大提升,也深刻體會到技能可以點亮人生!迸藭匝嗾f。因此,她成立了文創公司,組織開展各類公益活動及插花培訓課程,年培訓上千場,培訓人數逾3萬人次。強蛟村嫂舒美麗就是她的“徒弟”之一。村民們通過職業技能培訓掌握適宜本地的就業創業技藝,拓寬他們的致富路。

      在寧海,像潘曉燕一樣的技能人才還有很多,他們不但實現了自我價值,還帶動了許多人增收致富。2021年,我縣累計開展技能培訓3.4萬人次,新增高技能人才7236人,同比增長14.78%。

      都說“一技傍身,就業不愁”。但受國際形勢和疫情影響,近年來部分企業產能下降、用工需求緊縮,解決“被動失業”問題,穩住就業的基本盤,成了擺在縣人社局面前迫在眉睫的難題。為此,縣人社局積極開展常態化走訪摸清底數,聯動優質人力資源服務機構完善“余缺調劑”用工流通機制。

      “企業可以把用工需求寄存在人社數據庫里,由人力資源服務機構合理配置,這樣既能根據企業用工冗余和緊缺情況調劑,員工就業也穩住了!笨h人社局就業中心相關負責人表示。前幾天,縣人社局正是通過該模式從某汽車零部件企業“調劑”了15名員工進入寧波利浦刃具有限公司,在保就業的同時解決了該廠廠區擴建亟需強化人才儲備的需要,達到“雙贏”效果。

      聚焦重點人群、重點區域和重點領域,我縣在崗位創造、能力提升、托底幫扶和公共服務等關鍵處持續發力,完善就業創業政策舉措?h人社局開辟了“五省八城”勞務協作、“不見面”招聘服務、復工直通車、共享技師、直播帶崗、零工專場招聘會等一系列組合拳助力企業招聘、員工求職。1-5月,我縣城鎮登記失業率1.94%,持續保持低位運行,登記失業人數全市最低。

      就業創業是民生之本。在穩就業的同時,寧海通過試水“去擔;钡娜谫Y模式,解決了創業貸款抵押物不足和擔保人缺乏的難點,降低門檻引導“大眾創業”,構建以共同富裕為導向的高質量就業創業體系,打響“甬上樂業·樂在寧!逼放。

      “下一步,縣人社系統將繼續聚焦就業創業、技能提升、社會保障等領域,繪實描細共富圖景,在高質量建設現代化‘雙優’新寧海中展現更大人社作為!笨h委組織部副部長、縣人力社保局黨委書記、局長胡小鋒表示。


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