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  • 寧海職場資訊列表

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    • 寧海職場資訊列表
    • 2020年寧?h基礎人才購房補貼情況 (10月份)
    • 根據《關于轉發《<關于優化人才住房保障的實施細則>和<關于<優化人才住房保障實施細則>有關補充說明的通知>》的通知》(寧人社〔201 6 〕2號)文件規定:關于創客人才和基礎人才在甬首次購房補貼:畢業十年內(2015年8月12至2018年8月11日期間購房,且全日制普通高校畢業證書(包括取得……
    • 寧?h“131”人才培養工程2020年擬入選人員名單公示
    • 根據《寧?h“131”人才培養工程實施辦法(試行)》(寧人社〔2019〕106號)和《關于做好2020年寧?h“131”人才培養工程培養人員選拔工作的通知》(寧人社〔2020〕51號),我縣啟動了寧?h“131”人才培養工程2020年選拔工作,經個人申報、所在單位審核推薦、主管部門推薦、專家評……
    • 一圖看清你能省多少錢?10月1日起個稅起征點5000元!
    • 8月31日下午,備受社會關注的關于修改個人所得稅法的決定經十三屆全國人大常委會第五次會議表決通過。至此,七次大修后的新個稅法正式亮相! 起征點確定為每月5000元。 新個稅法規定:居民個人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為……
    • 必知的面試禁忌
    • 面試是我們在就業道路上需要經歷的第一道十字路口,當我們能學會高明的面試應聘藝術,便能讓自己的事業開個好頭。   面試最基本的九個禁忌   1、面試答案無法令人滿意   「你認為十年后你能晉升到什么職位?」別小看,這個俗得不能再俗的老問題。就是這個老生常談的問題,求職者給出的答復足……
    • 16個經典面試問題與回答思路
    • 面試過程中,面試官會向應聘者發問,而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言,了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理,并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節,關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問題的思維……
    • 員工非工作時間打架能否解雇
    • 案例1 去年12月的某日晚上,鐘先生在和朋友聚餐時,與同班組的小李爭執并打架。公司認為,鐘先生打架斗毆違反公司《員工手冊》規定,屬于公司可以解除勞動合同的情形,很快解除了與鐘先生的勞動關系。 鐘先生不服,今年2月向集美區勞動爭議仲裁委員會提出申訴。勞動仲裁委裁決公司支付經濟補償金及……
    • 必知的面試禁忌
    • 面試是我們在就業道路上需要經歷的第一道十字路口,當我們能學會高明的面試應聘藝術,便能讓自己的事業開個好頭。   面試最基本的九個禁忌   1、面試答案無法令人滿意   「你認為十年后你能晉升到什么職位?」別小看,這個俗得不能再俗的老問題。就是這個老生常談的問題,求職者給出的答復足……
    • 16個經典面試問題與回答思路
    • 面試過程中,面試官會向應聘者發問,而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言,了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理,并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節,關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問題的思維……
    • 你在面試中最怕的那些事如何解決
    • 在面試里最怕被問及自己的優缺點是什么?尤其是對于剛畢業的大學生,沒有太多的工作經歷,對自己的認識又不夠完整明確,常常無法定位自己。缺點說的太多,又怕被面試官pass掉。巧妙地表述自己的優缺點,也是一門學問哦。   表述缺點的態度和方法:人非圣賢,孰能無過?但作為求職面試,用人單位更關心的還是……
    • 你會后悔面試時不敢談薪
    • 我記得我的第一份工作的時候,完全不敢談薪,包括現在也是這樣。因為我們甚至職場最忌諱的就是眼高手低,不愿意從底層做起。所以在找工作的時候也沒有方向沒有目標,就想找份工作,當找到的時候就沒注意工資待遇的問題。覺得在這座小城市,能拿到這么多工資,都過了,畢竟是在父母身邊。所以不那么在乎薪水。但是沒人會嫌……
    • 求職面試中的九大禁忌
    • 在面試中,除了要有良好的自信,禮儀,著裝之外,還有哪些地方需要注意呢?又有哪些禁忌不能去觸碰呢?一起來看一下吧~ (1)忌握手無力,靠近試者過近。中國人見面問候的方式是握手,面試時與主試者應恰如其分地輕輕一握,不要有氣無力地被動握手,給對方一種精力不足,身體虛弱之感。落座后應與對方保持合適……

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